为了推动实验公司党支部“砺炼·生长”环城青年育才妄想
，增强公司人才步队建设
，提高公司青年员工发明、剖析并解决问题的水平和能力
，促使青年作育与企业生长程序相顺应
，增进导师、学徒的“双生长”
，6月4日下昼
，环城公司导师带徒——第三届交流讲说运动准期举行
，公司全体职员加入。

本届交流讲说运动主题为“提能砺为、教学相长”
，结对师徒通过近2个月的全心准备
，经由立题、破题、讲题、评题四个环节
，形成最终的讲说效果汇报。来自公司各部分的青年主干连系自身现实事情
，围绕党建载体立异、谋划治理提效、土地开发使用、计划优化提升、项目建设治理、清静生产治理等论题偏向举行了讲说。

公司司理童励风对运动的乐成举行体现祝贺
，对师徒结对以来导师“传帮带”作用的施展以及学徒迅速生长给予高度认可。童励风对结对师徒们提出几点要求：一是要提高专业手艺
，争做营业能手
；二是要坚持事情初心
，营造协调气氛
；三是运动要一连开展
，效果一直提升。

    公司党支部书记郑烈充分一定了本次交流讲说运动取得的效果
，他指出
，师徒结对运动启动一年以来
，结对师徒生长迅速
，各方面提升显着
，为公司的壮大生长提供了强盛的推动力
，青年员工对营业能力都有了显着提高。郑烈要求
，下一阶段要继续将师徒结对运动扩大笼罩面
，让更多的年轻员工在导师的向导下配合生长、继续前进。

提能砺为、教学相长。导师带徒用“心”带
，用“情”带。在已往的一年里
，导师和学徒们配合起劲耕作
，在各自专业领域的学习和实践越发深入
，公司在增强人才步队建设的蹊径上更进一步。青年员工应自觉担负重任
，攻坚克难
，捉住机缘
，为公司一连向好生长提供动能。